ბლოგი ფინანსების და ბუღალტერიის სიახლეებზე

თანამედროვე სამყარო დიდი ცვლილებებისა და გარდატეხის ეპოქაში იმყოფება, სადაც რესურსების მნიშვნელობა და მათზე ხელმისაწვდომობა ფუნდამენტურად შეიცვალა. 21-ე საუკუნეში, ყველა სხვა შეზღუდულ რესურსს შორის, ადამიანური რესურსი

ოფციონები – დამფუძნებლის ყველაზე ჭკვიანი ინვესტიცია მენეჯმენტში როდესაც მაღალი ხელფასი აღარ არის საკმარისი. წარმოიდგინეთ ასეთი სცენარი: თქვენი კომპანია იზრდება, გაყიდვები მატულობს, პროცესები სტაბილურდება. ამ წარმატებაში

შარშან წიგნების ერთ-ერთ მაღაზიაში ბროშურა დავინახე – დიმიტრი უზნაძის –  „სახელდების ფსიქოლოგიური საფუძვლები“ – დაახლოებითი წარმოდგენა შევიქმენი ტექსტზე, შევიძინე. გაცილებით ღრმა აღმოჩნდა შინაარსი, ვიდრე მე

„საინტერესო წასაკითხი არსებული და მომავალი მეწარმეებისთვის“ ვფიქრობ, მე და ჩემს ჯიუტ გუნდს არ მოგვბეზრდება ამ თემაზე საუბარი – როგორ უნდა ფასდებოდეს ბიზნესი რეალურად და მარტივად

აუდიტი არ არის ფორმალური პროცედურა – ეს არის თქვენი კომპანიის ფინანსური რეპუტაციის გამოცდა. ბანკები, ინვესტორები და პარტნიორები არ ამოწმებენ მხოლოდ თქვენს ბრუნვას ან მოგებას –

პლატონმა დაახლ. ძვ. წ 375 წელს დაწერა ძალიან ცნობილი ნაშრომი – „სახელმწიფო“, რომელსაც დიალოგის ფორმა აქვს და მთავარი მოქმედი ფიგურა სოკრატეა. პლატონი „სახელმწიფო“-ში საოცრად აღწერს